Волгасофт – внедрять, развивать, совершенствовать!
+7 (8442) 68-48-00
Пн. – Пт. с 9:00 до 18:00

Заказать звонок
Волгоград, улица Рабоче - Крестьянская, 30
Компания
  • О компании
  • Сертификаты
  • Статусы
  • Сотрудники
  • Отзывы
  • Вакансии
Каталог
  • Регламентированный учет
    Регламентированный учет
    • Бухгалтерский учет
    • Розничный и оптовый учет
    • Кадровый учет и расчет з/п
    • Управленческий учет
    • Комплексные решения
  • Сопровождение и поддержка 1С
    Сопровождение и поддержка 1С
    • Тарифы ИТС
    • Сервисы 1С
    • Лицензии 1С
  • Аренда 1С Облако
    Аренда 1С Облако
    • 1С - Фреш
    • 1С - ГРМ
  • CRM – Системы
    CRM – Системы
    • 1С CRM
    • amoCRM
  • Социальная и бюджетная сфера
    Социальная и бюджетная сфера
    • Образование, культура
    • Здравоохранение и медицина
    • Государственное и муниципальное управление
  • Производство и логистика
    Производство и логистика
    • Сельское и лесное хозяйство
    • Производство, ТЭК
    • Строительство, девелопмент
    • Логистика, транспорт
  • Сфера услуг
    Сфера услуг
    • ТСЖ и ЖКХ
    • Гостиничный бизнес
    • Профессиональные услуги
    • Общественное питание
  • Программное обеспечение
    Программное обеспечение
    • Антивирусы
    • Лицензии 1С-Битрикс
    • Операционные системы
    • Офисные приложения
Услуги
  • Услуги 1С
    • Услуги по настройке 1С
    • Услуги по обновлению 1С
    • Услуги по внедрению и доработки 1С
    • Услуги по интеграции 1С
    • Услуги программиста 1С
    • Консультирование по 1С
    • Услуги по администрированию 1С
  • Автоматизация бизнеса
    • Автоматизация отдела продаж
    • Реальная автоматизация
Управление эффективностью
  • 1С:Управление по целям и KPI
  • Управление вовлеченностью
Акции и новости
  • Акции
  • Новости
  • База знаний 1С
  • Магазин комплиментов
Контакты
    • Компания
      • Назад
      • Компания
      • О компании
      • Сертификаты
      • Статусы
      • Сотрудники
      • Отзывы
      • Вакансии
    • Каталог
      • Назад
      • Каталог
      • Регламентированный учет
        • Назад
        • Регламентированный учет
        • Бухгалтерский учет
        • Розничный и оптовый учет
        • Кадровый учет и расчет з/п
        • Управленческий учет
        • Комплексные решения
      • Сопровождение и поддержка 1С
        • Назад
        • Сопровождение и поддержка 1С
        • Тарифы ИТС
        • Сервисы 1С
        • Лицензии 1С
      • Аренда 1С Облако
        • Назад
        • Аренда 1С Облако
        • 1С - Фреш
        • 1С - ГРМ
      • CRM – Системы
        • Назад
        • CRM – Системы
        • 1С CRM
        • amoCRM
      • Социальная и бюджетная сфера
        • Назад
        • Социальная и бюджетная сфера
        • Образование, культура
        • Здравоохранение и медицина
        • Государственное и муниципальное управление
      • Производство и логистика
        • Назад
        • Производство и логистика
        • Сельское и лесное хозяйство
        • Производство, ТЭК
        • Строительство, девелопмент
        • Логистика, транспорт
      • Сфера услуг
        • Назад
        • Сфера услуг
        • ТСЖ и ЖКХ
        • Гостиничный бизнес
        • Профессиональные услуги
        • Общественное питание
      • Программное обеспечение
        • Назад
        • Программное обеспечение
        • Антивирусы
        • Лицензии 1С-Битрикс
        • Операционные системы
        • Офисные приложения
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Услуги 1С
        • Назад
        • Услуги 1С
        • Услуги по настройке 1С
        • Услуги по обновлению 1С
        • Услуги по внедрению и доработки 1С
        • Услуги по интеграции 1С
        • Услуги программиста 1С
        • Консультирование по 1С
        • Услуги по администрированию 1С
      • Автоматизация бизнеса
        • Назад
        • Автоматизация бизнеса
        • Автоматизация отдела продаж
        • Реальная автоматизация
    • Управление эффективностью
      • Назад
      • Управление эффективностью
      • 1С:Управление по целям и KPI
      • Управление вовлеченностью
    • Акции и новости
      • Назад
      • Акции и новости
      • Акции
      • Новости
      • База знаний 1С
      • Магазин комплиментов
    • Контакты
    • Мой кабинет
    • +7 (8442) 68-48-00
    Волгоград, улица Рабоче - Крестьянская, 30
    volgograd@volga-soft.ru
    • Вконтакте
    • YouTube
    • Одноклассники

    С 2021 года все пособия работникам платит ФСС России.

    • Главная
    • Информация
    • База знаний 1С
    • С 2021 года все пособия работникам платит ФСС России.
    Документ
    Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ, постановление Правительства России от 30.12.2020 № 2375

    Комментарий
    С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из ФСС России, а не через работодателя. Изменения коснулись следующих пособий и социальных выплат:

    пособия по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
    оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения сотрудника, а также проезда к месту лечения и обратно;
    единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
    пособия по беременности и родам;
    единовременного пособия при рождении ребенка;
    ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    Страховые взносы (в т.ч. взносы "на травматизм") работодателям нужно перечислять в полном объеме, т.е. без уменьшения на пособия. Нормы, дающие право это сделать (п. 2 и 9 ст. 431 НК РФ), утратили силу с 1 января 2021 года (ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2016 № 243-ФЗ).

    Для назначения пособия сотрудник должен предоставить работодателю:

    заявление;
    справку о сумме заработка, если в расчетном периоде он работал у других (другого) работодателя;
    подтверждающие документы (в их числе листок нетрудоспособности, справка о постановке на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка и др.).
    В обязанности работодателя входит только передача в установленные сроки в фонд по месту своей регистрации документов от физлица. Работодатель обязан направить документы не позднее 5 календарных дней с даты получения их от сотрудника.

    Направить их нужно заказным письмом с описью вложения. Однако если у работодателя среднесписочная численность сотрудников за год, предшествующий году обращения физлица за пособием, превышает 25 человек, он должен подать в фонд реестр сведений в форме электронного документа. Для работодателей, у которых численность сотрудников составляет 25 человек или менее, это право, но не обязанность.

    Исключением являются следующие выплаты:

    пособие по нетрудоспособности за первые три дня болезни
    (его работодатель выплачивает самостоятельно за счет собственных средств);

    пособие на погребение, выплата среднего заработка за дополнительные выходные дни (не более четырех в месяц) по уходу за детьми-инвалидами, пособие по нетрудоспособности в размерах, сверх предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в частности, чернобыльцам).
    (работодатель должен назначить и выплатить физлицу названные пособия, но впоследствии фонд возместит такие расходы).

    Во всех остальных случаях выплату пособий осуществляет орган фонда на основании сведений, указанных работодателем. В частности, это сведения о типе занятости (основное место работы или внешнее совместительство), о размере ставки (если сотрудник работает неполное время), о сумме среднего заработка, о замене лет расчетного периода (если работник предоставил заявление о такой замене). Таким образом, по сути, расчет пособия осуществляет работодатель, а непосредственную выплату – орган фонда.

    На работодателя возлагается ответственность за корректное указание передаваемых в фонд данных о сотруднике. Если по его вине пособие будет выплачено физлицу в завышенном размере, организации придется возмещать фонду убытки.

    Заметим, что работодатель также обязан сообщать в фонд об обстоятельствах, которые влекут отмену выплаты пособий сотрудникам. Например, увольнение физлица, смерть ребенка и т.п.

    Больничные, открытые в 2020 году, но не оплаченные работодателем (в том числе в связи с закрытием в 2021 году), оплатит ФСС России (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства России от 30.12.2020 № 2375).


    Назад к списку Следующая статья
    Категории
    • Частые вопросы по 1С39
    • Ответы на вопросы по законодательству28
    • Судебная практика4
    • Новости законодательства25
    • Бизнес-советы5
    Это интересно
    • Новые правила электронного документооборота с ФСС России при назначении пособий с 2022 года
      Новые правила электронного документооборота с ФСС России при назначении пособий с 2022 года
    • Утвержден новый перечень доходов, из которых нужно удерживать алименты на детей.
      Утвержден новый перечень доходов, из которых нужно удерживать алименты на детей.
    • Правительство ввело новые льготные кредиты и субсидии в связи с коронавирусом.
      Правительство ввело новые льготные кредиты и субсидии в связи с коронавирусом.
    • Президент РФ объявил нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года.
      Президент РФ объявил нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года.
    • Сколько раз в месяц нужно выдавать работникам расчетный листок?
      Сколько раз в месяц нужно выдавать работникам расчетный листок?
    • Не забудьте зарегистрировать корпоративные сим-карты через Госуслуги.
      Не забудьте зарегистрировать корпоративные сим-карты через Госуслуги.
    • Перенос выходных дней в 2022 году.
      Перенос выходных дней в 2022 году.
    • Для контроля ККТ введут новый вид налоговых проверок
      Для контроля ККТ введут новый вид налоговых проверок
    • Нужно ли отражать отпускные и больничные в строке 112 нового расчета 6-НДФЛ?
      Нужно ли отражать отпускные и больничные в строке 112 нового расчета 6-НДФЛ?
    • С 1 января 2022 года больничные будут оформлять только в электронном виде.
      С 1 января 2022 года больничные будут оформлять только в электронном виде.
    • Порядок работы с электронными подписями после 1 января 2022 года.
      Порядок работы с электронными подписями после 1 января 2022 года.
    • Новая форма трудовой книжки и порядок ее заполнения
      Новая форма трудовой книжки и порядок ее заполнения
    • Новые правила работы с персональными данными.
      Новые правила работы с персональными данными.
    • ФНС рассказала, как будут выявлять фиктивных контрагентов и доначислять налоги
      ФНС рассказала, как будут выявлять фиктивных контрагентов и доначислять налоги
    • Обязательные медосмотры работников будут проводиться по новым правилам.
      Обязательные медосмотры работников будут проводиться по новым правилам.
    • Наиболее значимые для бухгалтера изменения законодательства 2020-2021 год
      Наиболее значимые для бухгалтера изменения законодательства 2020-2021 год
    • Будут ли проверять онлайн-кассы в 2020 году?
      Будут ли проверять онлайн-кассы в 2020 году?
    • Перечень отраслей, наиболее пострадавших от коронавируса, дополнили.
      Перечень отраслей, наиболее пострадавших от коронавируса, дополнили.
    • Пострадавшие отрасли и меры поддержи.
      Пострадавшие отрасли и меры поддержи.
    • Начинается переход на электронные трудовые книжки
      Начинается переход на электронные трудовые книжки
    Облако тегов
    4-ФСС 6-НДФЛ Бизнес_советы НДС Ответы_1С:БУХ Ответы_1С:ЗУП Ответы_1С:УНФ СЗВ-ТД
    мультибух
    Подписывайтесь на новости и акции:
    Компания
    О компании
    Сертификаты
    Статусы
    Сотрудники
    Отзывы
    Вакансии
    Каталог
    Регламентированный учет
    Сопровождение и поддержка 1С
    Аренда 1С Облако
    CRM – Системы
    Социальная и бюджетная сфера
    Производство и логистика
    Сфера услуг
    Программное обеспечение
    Услуги
    Услуги 1С
    Автоматизация бизнеса
    Наши контакты

    +7 (8442) 68-48-00
    Пн. – Пт. с 9:00 до 18:00

    Волгоград, улица Рабоче - Крестьянская, 30
    volgograd@volga-soft.ru
    © 2022 Все права защищены. Политика информационной безопасности