1С:Управление по целям и KPI

Программный продукт «1С:Управление по целям и KPI»

разработан на платформе "1С:Предприятие" и позволяет автоматизировать работу по оценке эффективности конкретного сотрудника, структурного подразделения и организации в целом в соответствии с целями бизнеса.

Заказать демонстрацию

Автоматизация оценки степени  достижения стратегических целей

Позволяет проводить комплексную оценку достижения стратегических целей организации. 

Информация может быть представлена в виде стратегических карт, измерительных диаграмм («спидометров»).

Автоматизация существующей системы оценки персонала по KPI

Позволяет «в одно касание» отследить эффективность каждого сотрудника или отдела в соответствии с действующей системой KPI. 

С такой же легкостью происходит информирование персонала о целях организации и их роли и ответственности в достижении этих целей

Автоматизация постановок и исполнения задач, реализации проектов.

Позволяет управлять задачами и проектами в соответствии со SMART-критериями. – по-другому построить предложение про смарт-задачи
Реализованы функции:
- выполнение и делегирование задач
- планирование рабочего времени сотрудника
- управление совещаниями
- система напоминаний
- контроль и управление проектами
- взаимосвязь выполнения задач с вознаграждением
- интеграция и обмен данными с другими системами (системами электронного документооборота, объектами 1С.Предприятие, программами MS Office и др.) – не поняла мысль

Автоматизация оценки персонала по методу «360 градусов»

Позволяет провести оценку персонала на основе:
- внутренних процедур и регламентов;
- методом «360 градусов».
   Возможна интеграция с «1C:Зарплата и управление персоналом»  для настройки автоматического обмена кадровыми данными и документами (выгрузка структура организации, ФИО, должности сотрудников)

Автоматизация расчета премии

Позволяет настраивать гибкие алгоритмы премирования в пользовательском режиме, с учетом достижения KPI каждым сотрудником. 

При настройке формул используются:
- количественные и качественные критерии результативности;
- шкалы; 
- арифметические и логические операции. 

Предусмотрена возможность контроля бюджета фонда премирования при расчете вознаграждения

Автоматизация мониторинга и анализа данных

Программный продукт позволяет отслеживать изменения показателей эффективности работы организации в режиме реального времени.

Реализованы функции: 
- сбора в автоматическом режиме данных из разрозненных учетных систем, оценок экспертов;
- проведение расчета объективных показателей работы организации, в т.ч. KPI;
- представления сведений в виде «информационных панелей».

        
Позволяет проводить анализ данных об эффективности отдельных бизнес-процессов и бизнеса в целом:
- в различных единицах измерения;
- с различной степенью детализации;
- в разрезе факторов, влияющих на эффективность.

Реализация обмена данными в «1С:Управление по целям и KPI»

Позволяет реализовать обмен данными
- с информационными базами данных 1С:Предприятие;
с данными из ODBC¬источников из СУБД Microsoft SQL Server, IBM DB2, РostgreSQL, Oracle Database, Microsoft Access, Excel, dBase, Paradox, Visual FoxPro.

Позволяет подключить многомерные источники данных:
- Microsoft Analysis Services;
- Oracle Essbase;
- IBM InfoSphere Warehouse.
    
Позволяет использовать данные из:
- базы данных ERP (SAP, Oracle, Парус, Галактика);
- интернет-¬магазина (MySQL/MS SQL);
- Excel;
- аналитики сайта (Яндекс.Метрика, Google Analytics).

Заказать демо версию